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Giugno 2021
CRD IV: in GU UE gli RTS per individuare il personale con impatto sul profilo di rischio dell’ente.
Pubblicato in data 9 giugno 2021, in Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea, il Regolamento delegato (UE) 2021/923 che integra la Direttiva 2013/36/UE (CRD IV) per quanto riguarda le norme tecniche di regolamentazione (RTS) che stabiliscono i criteri per definire le responsabilità manageriali, le funzioni di controllo, l’unità operativa/aziendale rilevante e l’impatto significativo sul profilo di rischio dell’unità operativa/aziendale in questione, e i criteri per individuare i membri del personale o le categorie di personale le cui attività professionali hanno un impatto sul profilo di rischio dell’ente comparativamente altrettanto rilevante di quello delle categorie di personale menzionate all’articolo 92, paragrafo 3, della Direttiva.
Nel Regolamento vengono specificati i termini di responsabilità manageriale, Funzione di controllo e unità operativa/aziendale rilevante.
Vengono altresì definiti i criteri di identificazione del personale e la loro applicazione.
Nello specifico vengono riportati:
- i criteri per determinare se le attività professionali dei membri del personale hanno un impatto sostanziale sul profilo di rischio dell’unità operativa/aziendale rilevante in questione di cui all’articolo 94, paragrafo 2, lettera b), della direttiva 2013/36/UE;
- le metodologie di identificazione dei membri del personale o categorie di personale le cui attività professionali hanno un impatto sul profilo di rischio dell’ente comparativamente altrettanto rilevante di quello del personale di cui all’articolo 92, paragrafo 3, della direttiva 2013/36/UE;
- i criteri di tipo qualitativo e quantitativo al fine di individuare i membri del personale aventi un impatto sostanziale sul livello di rischio dell’ente;
- il calcolo della remunerazione complessiva media dei membri dell’organo di gestione e dell’alta dirigenza, e della remunerazione variabile attribuita.